Бабенко Олександр
Згідно Наказу МО 07 червня 2018 року № 260 “Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам” визначається порядок преміювання, в тому числі підстав для її зменшення або невиплати військовослужбовцям ЗСУ.
Преміювання не здійснюється військовослужбовцям строкової служби
При накладенні дисциплінарного стягнення виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється в менших розмірах, а саме:
?«догана», - 90 відсотків встановленого розміру щомісячної премії;
?«сувора догана»,- 80 відсотків встановленого розміру щомісячної премії;
?у разі накладення на військовослужбовця двох дисциплінарних стягнень «догана» («сувора догана») - 60 відсотків встановленого розміру щомісячної премії;
?у разі накладення на військовослужбовця трьох дисциплінарних стягнень «догана» («сувора догана») - 50 відсотків встановленого розміру щомісячної премії.
Командир військової частини здійснює преміювання у зменшеному розмірі за календарний місяць, у якому:
☝️накладено дисциплінарне стягнення,
або
☝️у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром
Військовослужбовцям щомісячні премії не виплачуються в таких випадках:
?за місяць в якому здійснено порушення, видано наказ про притягнення до матеріальної відповідальності, у якому сталася аварія, подія, пов’язана із загибеллю людей:
-за невихід на службу (навчання) без поважних причин
-за вживання алкогольних напоїв на території військової частини у службовий/позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані
-порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до матеріальних збитків
-скоєння у військовій частині аварій, подій, пов’язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців
?за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром:
-накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні на один ступінь, позбавлення військового звання
-у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення "зауваження"
?за місяць у якому надійшла постанова з суда до військової частини про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією
Забороняється не виплачувати премію військовослужбовцям або зменшувати її розмір протягом кількох місяців за одне й те саме допущене порушення
Ще від автора
ОСОБЛИВОСТІ НАПРАВЛЕННЯ НА МСЕК ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ.
Маю позитивний досвід направлення військовослужбовців на медичний огляд МСЕКОСОБЛИВОСТІ НАРАХУВАННЯ ДОДАТКОВОЇ ВИНАГОРОДИ ЗА ЧАС ЛІКУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З “ПЕРЕРИВАННЯМ ЛІКУВАННЯ”
Маю позитивний досвід здійснення перерахунку додаткової винагороди за час лікування.ЗМІНИ ЩОДО ВИПЛАТИ РАЗОВОЇ ГРОШОВОЇ ВИПЛАТИ ВЕТЕРАНАМ ВІЙНИ
Актуальне питання щодо зміни порядку виплати щорічної допомоги ветеранамКоментарі
Рекомендовані статті
При перегляді сторінки юриста з підпискою Pro, рекомендації інших юристів на Вашій сторінці для користувачів відсутні.
Профіль юриста потрапляє на перші сторінки, а це додаткова можливість отримати заявок у 2,7 разів більше. 80% клієнтів не переходять далі третьої сторінки каталогу: більшість обирає юриста з перших сторінок і звертається до нього за консультацією.
При перегляді клієнтом сторінки юриста з підпискою Free, сторінку Pro буде показано йому в рекомендованих юристах. За статистикою, більше половини клієнтів переходять на сторінки рекомедованих юристів.
Відмітка Pro підвищує довіру клієнтів до юриста, демонструє його активність та надійність.
Можливість встановлювати будь-яке зображення на обкладинці профілю та створювати індивідуальний стиль.
Можливість створити коротке та зрозуміле посилання на Ваш профіль, яке Ви зможете використовувати на своїх візитних картках або у соцмережах.
Власний профіль юриста, де можна презентувати свої послуги, збирати відгуки, публікувати статті, кейси, фото та відео.
Розміщення у зручному каталозі, де клієнт знаходить юриста за різними параметрами (місто, мова, категорія права).
Функціонал платформи дозволяє клієнтам зручно взаємодіяти з юристами через платформу (дзвінок, форму заявки, чат).
Стрічка безкоштовних питань дає можливість юристам задавати питання іншим юристам або відповідати на питання тих, хто потребує допомоги. Також це відмінний інструмент, щоб зарекомендувати себе як спеціаліста та залучити ще більше клієнтів.