Додаткова винагорода для судових охоронців: перші судові рішення.

Вже майже два місяці ми займаємось захистом прав судових охоронців на отримання додаткової винагороди, передбаченої Постановою КМУ № 168. За цей час спілкувались з близько 200 працівниками Служби судової охорони. Замітили таку тенденцію: люди вкрай незадоволені, навіть обурені несправедливістю відносно них. Але, в той же час, багато хто невпевнений або просто боїться йти до суду для захисту своїх прав. Доволі часто чули історії, що ніби керівництво погрожувало тим, хто буде судитись проти Служби. Напевно, через це велика кількість судових охоронців вирішили зачекати коли з’явиться позитивна судова практика з цього питання. Хтось прямо говорив, що «не хоче бути першим, не хоче бути білою вороною». З недавнього часу уже почали з’являтись перші позитивні рішення, відповідно до яких суд задовольняв вимоги про виплату додаткової винагороди, передбаченої Постановою КМУ № 168. Одним з таких є рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 28.07.2022 р. у справі № 400/3003/22. Щоправда, у цій справі відповідачем є не Служба судової охорони, а Державна установа «Миколаївський слідчий ізолятор». Однак суті це не змінює, оскільки питання виплати додаткової винагороди працівникам слідчого ізолятору (СІЗо) також регулюється Постановою КМУ №168. В даній справі суд визнав протиправною бездіяльність СІЗо щодо ненарахування та невиплати позивачу додаткової винагороди, а також зобов’язав СІЗо «здійснити нарахування та виплату» позивачу додаткової винагороди. Нажаль, у нас відсутня можливість надалі відслідковувати реалізацію та порядок виконання цього рішення. А саме це, на нашу думку, є найважливішим етапом в даній категорії справ. Адже для клієнта важливо отримати не позитивне судове рішення, а грошові кошти, які належать клієнту відповідно до законодавства. В той же час, щодо реального виконання згаданого судово рішення виникають деякі сумніви. Як бачимо з резолютивної частини рішення Миколаївського суду, суд зобов’язав СІЗо «здійснити нарахування та виплату». Очевидно, що такі позовні вимоги були сформульовані за зразком іншої судової справи, яка є «достатньо відомою у вузькому колі». Так, 29.09.2020 р. Верховний Суд у справі № 440/2722/20 постановив рішення, яке було визнано зразковим. Дана справа стосувалась невиплати учасникам бойових дій грошової допомоги. Тобто, як бачимо, правовідносини у даній зразковій справі та справі, яку розглядав Миколаївський суд, є подібними, оскільки стосуються невиплати додаткових грошових коштів, які передбачені позивачу законодавством. Позицію Верховного Суду у зразковій справі можна і потрібно використовувати під час спору зі Службою судової охорони. Однак, ми вважаємо, що позовні вимоги потрібно трішки відкоректувати. Так, наприклад, аналіз судової практики свідчить, що при виконанні судових рішень, постановлених у відповідності до вказаного зразкового рішення, позивачі були вимушені додатково просити суд змінити спосіб і порядок виконання таких рішень із «зобов’язати нарахувати та виплатити кошти» на «стягнути кошти». Чому ж «стягнути кошти» краще, ніж «зобов’язати нарахувати та виплатити кошти»? Справа в тому, що у разі задоволення судом позовної вимоги про стягнення коштів з державного органу, таке рішення може виконуватись в порядку ЗУ «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень». Вказаний Закон передбачає, що виконання рішень суду про стягнення коштів, боржником за якими є державний орган, здійснюється казначейством шляхом списання коштів з рахунків такого державного органу, а в разі відсутності у зазначеного державного органу відповідних призначень - за рахунок коштів, передбачених за бюджетною програмою для забезпечення виконання рішень суду. З огляду на це, в наших позовних заявах ми використовуємо вдосконалену конструкцію, яка створює додаткові можливості для реалізації майбутнього судового рішення. #Службасудовоїохорони #ПостановаКМУ№168 #Судовапрактика #Ефективнийспосібзахисту
169
0

Коментарі

Рейтинг:
0

    Рекомендовані статті

    Про бронювання працівників та критично важливі підприємства
    Трудове право
    15 секунд читання
    Про бронювання працівників та критично важливі п...
    Віднесення підприємств до критично важливих встановлюються центральними органами влади
    Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: консультує Військовий адвокат
    Трудове право
    21 хвилина читання
    Відпустка без збереження зарплати під час воєнно...
    інформація стосовно особливостей відпустки під час воєнного стану
    Скорочено термін спецпідготовки для водіїв спецавтомобілів цивільного захисту
    Трудове право
    4 хвилини читання
    Скорочено термін спецпідготовки для водіїв спеца...
    скорочення термінів спецподготовки водіїв спецавтомобілів цивільного захисту
    Бронювання працівників телеком-компаній: новий Наказ Мінцифри
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Бронювання працівників телеком-компаній: новий Н...
    Як забронювати працівників телеком-компаніям, новий наказ мінцифри як бронювати працівників від служби
    Що потрібно пам’ятати роботодавцям про працівників з інвалідністю:
    Трудове право
    1 хвилина читання
    Що потрібно пам’ятати роботодавцям про працівник...
    Досвід роботи 10 років
    Припинення трудового договору за відсутністю працівника
    Трудове право
    1 хвилина читання
    Припинення трудового договору за відсутністю пра...
    Досвід роботи 10 років
    Призупинення дії трудвого договору
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Призупинення дії трудвого договору
    Мій досвід в галузі трудового права дозволить вирішити Ваші трудові суперечки.
    Незаконне скорочення на підприємстві
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Незаконне скорочення на підприємстві
    Незаконне звільнення та скорочення
    Судова практика: стягнення з/п при вимушеному прогулі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
    Трудове право
    18 хвилин читання
    Судова практика: стягнення з/п при вимушеному пр...
    Огляд постанови Верховного Суду
    Право працівника на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Право працівника на відпустку для догляду за дит...
    В якому випадку працівник має право на такого виду відпустки, чи можуть відмовити та звільнити під час відпустки.
    Відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами: нововведення та практичні проблеми застосування.
    Трудове право
    14 хвилин читання
    Відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами: н...
    Питання відпустки у звʼязку із вагітністю та пологами завжди були актуальними, тому важливо знати і розуміти свої права
    Новації у наданні та використанні відпусток
    Трудове право
    7 хвилин читання
    Новації у наданні та використанні відпусток
    Новації у наданні та використанні відпусток відповідно до ЗУ № 8313 від 22.11.2023 року
    Грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Грошова компенсація за всі не використані дні що...
    Найкращій спосіб дізнатися про свої права та можливості, це отримати консультацію юриста
    Порушення прав пенсіонерів на належний їм розмір пенсії
    Трудове право
    14 хвилин читання
    Порушення прав пенсіонерів на належний їм розмір...
    Ця стаття стосується пенсіонерів, які мають право на пенсійне забезпечення на умовах Закону України.
    Поновлення порушених прав працівників служби судової охорони
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Поновлення порушених прав працівників служби суд...
    Суд зобов'язав ТУ ССО нарахувати і виплатити додаткову винагороду передбачену постановою 168 в розмірі 30000 грн на міс
    Деякі зміни трудового законодавства відповідно до Закону України № 3494
    Трудове право
    28 хвилин читання
    Деякі зміни трудового законодавства відповідно д...
    Експерт з трудового права. Досвід роботи в цій сфері - 12 років.
    Поновлено проведення індексації зарплати працівників
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Поновлено проведення індексації зарплати працівн...
    За правничою допомогою звертайтеся за тел. +380964636389
    Звільнення працівника за прогул у період воєнного стану
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Звільнення працівника за прогул у період воєнног...
    Чи можливо звільнити працівника за прогул ? Розберемо детальніше!
    Трудовий договір – це гарантія ваших трудових прав?
    Трудове право
    10 хвилин читання
    Трудовий договір – це гарантія ваших трудових пр...
    Важливо не тільки знати свої трудові права, а і розуміти, що, в першу чергу, їхньою гарантією є трудовий договір.
    ? Що таке договір ЦПХ та в чому його відмінність від трудового договору?
    Трудове право
    34 хвилини читання
    ? Що таке договір ЦПХ та в чому його відмінність...
    Належним чином оформлені трудові відносини - необхідна умова для реалізації своїх трудових прав та гарантій.
    Залучення працівників до роботи у вихідний день у період воєнного стану
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Залучення працівників до роботи у вихідний день...
    Алгоритм залучення працівників до роботи у вихідний день у період воєнного стану
    Відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вільну вакансію.
    Трудове право
    13 хвилин читання
    Відповідальність роботодавця за дискримінацію в...
    Ознаки дискримінації в рекламі про вільну вакансію? У статті наведені основні, а також розмір штрафу за порушення Закону
    Чи можливо підтвердити факт наявності трудових відносин?
    Трудове право
    19 хвилин читання
    Чи можливо підтвердити факт наявності трудових в...
    Правовідносини з роботодавцем мають бути оформленими, а відтак буде більше гарантій та захисту для працівника.
    Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?
    Трудове право
    7 хвилин читання
    Як оформити відсутність працівника у звязку з ви...
    Адвокат в Харкові та Харківській обл.
    Звільнення з роботи: що потрібно знати про права та обов'язки працівників?
    Трудове право
    36 хвилин читання
    Звільнення з роботи: що потрібно знати про права...
    Звільнення з роботи — це процес, який може бути емоційно та юридично складним.
    Штрафи для роботодавців за порушення законодавства про працю
    Трудове право
    5 хвилин читання
    Штрафи для роботодавців за порушення законодавст...
    Відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства
    Захист працівників у разі зміни власника підприємства
    Трудове право
    31 хвилина читання
    Захист працівників у разі зміни власника підприє...
    Захист працівників у разі зміни власника підприємства
    Відпустка при народженні дитини
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Відпустка при народженні дитини
    Трудове право, це широкий спектр питань. Це галузь права, в яку самостійно швидко не можна вникнути.
    Відпустка для демобілізованих працівників
    Трудове право
    16 хвилин читання
    Відпустка для демобілізованих працівників
    Консультування з питань трудового права та надання юридичної допомоги у вирішенні трудових спорів.