?Отже, чергового робочого дня співробітники компанії «Успіх» (назва умовна і будь-які збіги є випадковими) прийшли в офіс і мали свої плани на день, проте не встигли навіть кави випити, як до них навідалися представники правоохоронних органів і звісно в них була ухвала про обшук.
Крім адреси офісу та переліку документів за якими прийшов слідчий, ухвала містила і право слідчого вилучити мобільні телефони. Скориставшись шоком працівників, слідчий грізним тоном наказав присутнім викласти телефони на стіл. Звісно всі послухали і не встигли навіть подумати, що можна не виконати вимогу.
Уявіть собі, що в телефонах працівників були групи у месенджерах, в яких обговорювалися конфіденційні питання та задачі !!
Пощастило, що бухгалтер перед тим як віддати телефон, здогадалася повідомити мене про прихід «гостей». Після мого прибуття, я зауважила слідчому, що його дії протизаконні і він не має права вилучати особисті телефони працівників, тому що прийшов на обшук підприємства. Але пан слідчий не розгубився і з посмішкою повідомив, що має дозвіл на обшук офісу, а телефони ж лежать на столі в офісі. І дійсно не посперечаєшся.
І це не саме гірше, що буває, коли працівники не підготовлені до такого розвитку подій.

Не дуже хотілося керівнику, щоб правоохоронці ознайомилися з питаннями, які обговорювалися у робочих чатах та здобули базу його контактів, потрібно було щось робити.

Оскільки слідча група не встигла «виявити» (тобто під відеозапис зазначити, що виявили телефони на столі в офісі), ми пошепталися та пішли на хитрість. Поки оперативники оглядали документи, працівники взяли телефони, щоб зателефонувати своїм близьким, а от на стіл телефони вже не повернулися.

І для вилучення телефонів, в такому випадку, слідчий вже міг лише провести особистий обшук, але на це потрібні окремі підстави.

?Хочу надати Вам деякі поради ефективної поведінки, нехай краще не знадобляться, але зберігайте.