Якщо особі призначено пенсію по втраті годувальника, вона не втрачає право на пенсію за віком і не повинна сплачувати єдиний внесок – ВП ВС

Велика Палата Верховного Суду відступила від правових висновків Верховного Суду України, викладених у постановах від 21 квітня 2015 року у справі № 805/949/14 (№ 21-90а15) та від 26 травня 2015 року у справі № 818/2082/14 (№ 21-228а15), згідно з якими положення ч. 4 ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» не поширюються на осіб, які отримують пенсію у зв'язку з втратою годувальника. За приписами ч. 4 ст. 4 цього Закону особи, які обрали спрощену систему оподаткування, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що якщо фізична особа – підприємець мала право на пенсію за віком, але вибрала пенсію у зв'язку з втратою годувальника, то така фізична особа – підприємець має право на звільнення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, оскільки вибір виду пенсії не позбавляє набутого права, що пов'язане з певним віком. Отже, в ч. 4 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» встановлено пільги для всіх суб'єктів, які є пенсіонерами за віком, незалежно від того, на підставі якого закону особа набула статусу пенсіонера за віком, чи то на пільгових умовах, чи вона набула певного віку відповідно до ст. 26 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Цією нормою не визначено обмежень щодо виду пенсії, яку повинна отримувати особа, що звільняється від сплати єдиного внеску. Тож у випадку, якщо особі призначено пенсію в разі втрати годувальника, вона не втрачає право на пенсію за віком, а лише користується правом, передбаченим ст. 37 Закону України від 5 листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення», згідно з якою члени сім'ї померлого, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували яку-небудь пенсію, мають право перейти на нову пенсію, та не повинна сплачувати єдиний внесок. Із повним текстом постанови ВП ВС від 10 квітня 2019 року у справі № 814/779/17 (провадження № 11-1379апп18) можна ознайомитися за посиланням http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/81573958.
264
0

Коментарі

Рейтинг:
0

    Рекомендовані статті

    Про бронювання працівників та критично важливі підприємства
    Трудове право
    15 секунд читання
    Про бронювання працівників та критично важливі п...
    Віднесення підприємств до критично важливих встановлюються центральними органами влади
    Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: консультує Військовий адвокат
    Трудове право
    21 хвилина читання
    Відпустка без збереження зарплати під час воєнно...
    інформація стосовно особливостей відпустки під час воєнного стану
    Скорочено термін спецпідготовки для водіїв спецавтомобілів цивільного захисту
    Трудове право
    4 хвилини читання
    Скорочено термін спецпідготовки для водіїв спеца...
    скорочення термінів спецподготовки водіїв спецавтомобілів цивільного захисту
    Бронювання працівників телеком-компаній: новий Наказ Мінцифри
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Бронювання працівників телеком-компаній: новий Н...
    Як забронювати працівників телеком-компаніям, новий наказ мінцифри як бронювати працівників від служби
    Що потрібно пам’ятати роботодавцям про працівників з інвалідністю:
    Трудове право
    1 хвилина читання
    Що потрібно пам’ятати роботодавцям про працівник...
    Досвід роботи 10 років
    Припинення трудового договору за відсутністю працівника
    Трудове право
    1 хвилина читання
    Припинення трудового договору за відсутністю пра...
    Досвід роботи 10 років
    Призупинення дії трудвого договору
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Призупинення дії трудвого договору
    Мій досвід в галузі трудового права дозволить вирішити Ваші трудові суперечки.
    Незаконне скорочення на підприємстві
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Незаконне скорочення на підприємстві
    Незаконне звільнення та скорочення
    Судова практика: стягнення з/п при вимушеному прогулі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
    Трудове право
    18 хвилин читання
    Судова практика: стягнення з/п при вимушеному пр...
    Огляд постанови Верховного Суду
    Право працівника на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Право працівника на відпустку для догляду за дит...
    В якому випадку працівник має право на такого виду відпустки, чи можуть відмовити та звільнити під час відпустки.
    Відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами: нововведення та практичні проблеми застосування.
    Трудове право
    14 хвилин читання
    Відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами: н...
    Питання відпустки у звʼязку із вагітністю та пологами завжди були актуальними, тому важливо знати і розуміти свої права
    Новації у наданні та використанні відпусток
    Трудове право
    7 хвилин читання
    Новації у наданні та використанні відпусток
    Новації у наданні та використанні відпусток відповідно до ЗУ № 8313 від 22.11.2023 року
    Грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Грошова компенсація за всі не використані дні що...
    Найкращій спосіб дізнатися про свої права та можливості, це отримати консультацію юриста
    Порушення прав пенсіонерів на належний їм розмір пенсії
    Трудове право
    14 хвилин читання
    Порушення прав пенсіонерів на належний їм розмір...
    Ця стаття стосується пенсіонерів, які мають право на пенсійне забезпечення на умовах Закону України.
    Поновлення порушених прав працівників служби судової охорони
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Поновлення порушених прав працівників служби суд...
    Суд зобов'язав ТУ ССО нарахувати і виплатити додаткову винагороду передбачену постановою 168 в розмірі 30000 грн на міс
    Деякі зміни трудового законодавства відповідно до Закону України № 3494
    Трудове право
    28 хвилин читання
    Деякі зміни трудового законодавства відповідно д...
    Експерт з трудового права. Досвід роботи в цій сфері - 12 років.
    Поновлено проведення індексації зарплати працівників
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Поновлено проведення індексації зарплати працівн...
    За правничою допомогою звертайтеся за тел. +380964636389
    Звільнення працівника за прогул у період воєнного стану
    Трудове право
    3 хвилини читання
    Звільнення працівника за прогул у період воєнног...
    Чи можливо звільнити працівника за прогул ? Розберемо детальніше!
    Трудовий договір – це гарантія ваших трудових прав?
    Трудове право
    10 хвилин читання
    Трудовий договір – це гарантія ваших трудових пр...
    Важливо не тільки знати свої трудові права, а і розуміти, що, в першу чергу, їхньою гарантією є трудовий договір.
    ? Що таке договір ЦПХ та в чому його відмінність від трудового договору?
    Трудове право
    34 хвилини читання
    ? Що таке договір ЦПХ та в чому його відмінність...
    Належним чином оформлені трудові відносини - необхідна умова для реалізації своїх трудових прав та гарантій.
    Залучення працівників до роботи у вихідний день у період воєнного стану
    Трудове право
    6 хвилин читання
    Залучення працівників до роботи у вихідний день...
    Алгоритм залучення працівників до роботи у вихідний день у період воєнного стану
    Відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вільну вакансію.
    Трудове право
    13 хвилин читання
    Відповідальність роботодавця за дискримінацію в...
    Ознаки дискримінації в рекламі про вільну вакансію? У статті наведені основні, а також розмір штрафу за порушення Закону
    Чи можливо підтвердити факт наявності трудових відносин?
    Трудове право
    19 хвилин читання
    Чи можливо підтвердити факт наявності трудових в...
    Правовідносини з роботодавцем мають бути оформленими, а відтак буде більше гарантій та захисту для працівника.
    Як оформити відсутність працівника у звязку з викликом до ТЦК та СП?
    Трудове право
    7 хвилин читання
    Як оформити відсутність працівника у звязку з ви...
    Адвокат в Харкові та Харківській обл.
    Звільнення з роботи: що потрібно знати про права та обов'язки працівників?
    Трудове право
    36 хвилин читання
    Звільнення з роботи: що потрібно знати про права...
    Звільнення з роботи — це процес, який може бути емоційно та юридично складним.
    Штрафи для роботодавців за порушення законодавства про працю
    Трудове право
    5 хвилин читання
    Штрафи для роботодавців за порушення законодавст...
    Відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства
    Захист працівників у разі зміни власника підприємства
    Трудове право
    31 хвилина читання
    Захист працівників у разі зміни власника підприє...
    Захист працівників у разі зміни власника підприємства
    Відпустка при народженні дитини
    Трудове право
    8 хвилин читання
    Відпустка при народженні дитини
    Трудове право, це широкий спектр питань. Це галузь права, в яку самостійно швидко не можна вникнути.
    Відпустка для демобілізованих працівників
    Трудове право
    16 хвилин читання
    Відпустка для демобілізованих працівників
    Консультування з питань трудового права та надання юридичної допомоги у вирішенні трудових спорів.