Ковальчук Людмила
Дд. Чи мають право керівники відсторонити від роботи працівника через вакцинацію під час воєнного ст...
Дд. Чи мають право керівники відсторонити від роботи працівника через вакцинацію під час воєнного стану? Дякую
Вітаю. Існує перелік профілактичних щеплень, які є обов’язковими і включені до календаря щеплень, про що ми можемо дізнатися зі статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» (далі – Закон). До обов’язкових відносять профілактичні щеплення проти: туберкульозу; поліомієліту; дифтерії; кашлюку; правця; кору. З моменту прийняття Закону перелік обов’язкових щеплень розширився. Станом на кінець 2020 року Календар профілактичних щеплень, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 16 вересня 2011 року № 595 (далі – календар щеплень) передбачав обов’язкову вакцинацію від 10 хвороб. Вимагайте від роботодавця письмове розпорядження про необхідінсть Вам вакцинуватись, або письмове повідомлення про відсторонення Вас від роботи. Та в подальшому оскаржувати це рішення як до Державної служби України з питань праці так і до суду
Вітаю, Людмило! Під час воєнного стану це незаконно. Таке відсторонення точно потрібно оскаржувати. Якщо потрібна допомога, звертайтесь персонально.
Не тільки під час воєнного стану, а й взагалі це не законно. Вже є відповідна судова практика.