Питання користувачів
Моісеєва Катерина
Доброго дня, я перебувала в декретній відпустці по догляду за дитиною, в цей час підприємство ліквід...
Доброго дня, я перебувала в декретній відпустці по догляду за дитиною, в цей час підприємство ліквідовувалось і мені сказали написати заяву на вихід з декретної відпустки і далі заяву на звільнення у зв’язку з ліквідацією. Чи можу я тепер претендувати на працевлаштування, так як моїй дитині ще не має 3 р?
Добрий вечір, Катерино. Для надання змістовної відповіді необхідна від вас додаткова інформація. За бажанням, ви можете звернутися до мене за індивідуальною консультацією за номером телефону +380678015895. А поки загальна інформація. Кодекс законів про працю України вимагає від роботодавця забезпечити працевлаштування окремої категорій працівників, зокрема, жінок, які мають дітей (дитину) віком до 3 (6) років) під час звільнення з роботи із причини ліквідації підприємства. Але, трудове законодавство не дає відповіді як роботодавець може працевлаштувати таку категорію працівниц. Можливо, за допомогою центру зайнятості або в іншій установі...Є нюанси.
