Питання користувачів

Міністерство Освіти і Науки України у своєму листі "Про практику застосування трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану" від 07.03.2022 повідомили, що у випадку, якщо для працівників проїзд до робочого місця неможливий у зв'язку з об'єктивними причинами (небезпека, зупинений транспорт тощо), проте вони можуть виконувати роботу дистанційно (у тому числі із використанням доступних засобів зв'язку) - рекомендуємо видати наказ про запровадження у закладі освіти або науковій установі дистанційного режиму роботи. Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. У такому випадку необхідно з вищезгаданим наказом ознайомити працівників будь-яким доступним способом (у тому числі засобом електронного зв'язку). В умовах дистанційного режиму роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому. Під час дистанційного режиму роботи за працівниками зберігаються права та обов'язки, визначені Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства. Аналіз чинного законодавства не встановлює жодних обмежень щодо робочого місця працівника в умовах дистанційної роботи, у тому числі за межами території України.

Також, важливим є те, що 15 березня Верховна Рада ухвалила низку законопроектів, серед яких Закон №2126 щодо гарантії держави, що в умовах воєнного стану вчителі не звільняються з роботи, їм гарантується заробітна плата та інші гарантії. Також гарантії держави щодо організації освітнього процесу у формі найбільш безпечній для життя і здоров'я людей.

Добрий вечір! Діюче законодавство України не встановлює жодних територіальних обмежень щодо робочого місця працівника в умовах дистанційної роботи. Це свідчить про те, що ті педагогічні працівники, які зараз перебувають за кордоном, можуть працювати дистанційно, з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Тому, якщо ви виїхали  за кордон у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я під час дії воєнного стану в Україні, й  маєте технічну можливість працювати дистанційно, зверніться до вашого роботавця із письмовою заявою про запровадження вам режиму дистанційної роботи. Оскільки підставою видання наказу про встановлення такого режиму роботи є ваша заява. Якщо потрібна більш детальна консультація, звертайтесь за номером телефону +380678015895