Питання користувачів

Вітаю! В період воєнного стану додаткові відпустки, в тому числі й на дітей, мають надавати без обмежень. Виключення становить, якщо працівник або працівниця працюють на об'єктах, що відносяться до критичної інфраструктури. Право на надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей, залежить від віку дитини. В Законі про відпустки зазначений граничний від  дитини 15 років, що дає право на відпустку працюючим працівникам, які мають двох і більше дітей. Для решти категорій працівників, які мають дітей, у загальному випадку граничний вік дитини становить 18 років. У вашому випадку наявність статусу "розлучена" ще не є підставою для надання такої відпустки. Відповідно до чинного законодавства  до одиноких матерів відносять й розлучену жінку, за умови, якщо вона сама виховує дитину. Головне — підтвердити, що батько дитини не бере участі в її вихованні. Підтверджується документально. Але,перелік таких документів законодавчо не визначено. Є багато нюансів. У разі виникнення додаткових питань, будь ласка, звертайтесь за номером телефону +380678015895