Питання користувачів
Лук'янова Ірина
Звільнення за ч.3 ст.38
Добрий вечір! Після виграшу у суді по справі з незаконного призупинення дії мого труд договору, де скасували наказ про призупинення та нарахували за час вимушеного прогулу серзарплату, я написала заяву про звільнення за власним бажанням за ч.3 ст.38 КЗпП, де передбачено виплату вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. У заяві написала причини, чому я вважаю, що порушені мої трудові права, в т.ч. незаконне призупинення дії трудового договору,і є рішення суду, яке ще не набуло законної сили, але і є порушення, яке не потребує судового рішення , а саме надання мені відпустки без збереження зарплати без моєї згоди и без моєї заяви. Працедавець заяву не приймає, винудив мене пів дня чекати секретаря "для правильної реєстрації". Виклик поліції нічого не дав, т.як працедавець втік з роботи.Я відправила в цей день заяву на на еладресу та відправила цінним листом з описом.Я інвалід 3 гр, можу звільнитися день в день. За 2 тижні звільнення не має. Що робити, знову суд? Дяк
Доброго вечора!!! В даній ситуації я б для початку порадив звернутися до Держпраці з відповідною заявою про порушення роботодавцем трудового законодавства. Швидше всього в подальшому спір доведеться вирішувати в судовому порядку, тому результати проведеної Держпраці перевірки можуть стати додатковим доказом порушення Ваших прав як працівника, а відповідно й доказом наявності належних підстав для звільнення. Надання ж детальнішої відповіді, у тому числі й перспектив справи, потребує більш детального вивчення, зокрема й судової практики. Залиште заявку в моєму профілі і я з Вами зв'яжуся. В заявці зазначте контактний номер телефону та ім'я. Дякую за звернення, готовий Вам допомогти!!!
Так, ще звернення до Держпраці додатково послужить доказом досудового регулювання спору.
Добрий вечір, маю юридичний досвід по данному питанню, для отримання консультації пишіть мені в приватні повідомлення або залишайте заявку в моєму профілі!
