Питання користувачів
- Анастасія
Цивільно-правовий договір та договір NDA
В цивільно-правовому договорі, що має стати основою регулювання відносин між роботодавцем та працівником є блок про конфіденційну інформацію. У разі оголошення такої інформації працівник має сплатити певну суму штрафу. Насторожує те, що сума штрафу є надзвичайно великою (в сотні разів перевищує заробітну плату). Як діяти в цій ситуації?
Вітаю. Можливі декілька варіантів для вирішення даного питання. Звертайтеся до мого особистого профілю, я допоможу Вам розібратися.
Доброго дня! Зазначений розділ договору використовують більше для залякування, щоб працівник, із-за юридичної неосвідченності (не прийдіть на особисте) навіть думки не мав розповідати. А взагалі-то все набагато простіше! Треба зрозуміти, яку саме інформацію підприємство вважає комерційною і не розголошувати її.
Добрий вечір, маю юридичний досвід по данному питанню, пишіть в приватні повідомлення або залишайте заявку в моєму профілі!
