Питання користувачів
Лук'янова Ірина
Питання із справи про призупинення трудових відносин, поновлення на роботі та виплата за час вимушеного прогулу
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, порадою! У мене судова справа з незаконного призупинення трудових відносин на основному місці роботи, поновлення на роботі та стягнення за час вимушеного прогулу. Очікую рішення суду в кінці січня, думаю, що це останнє засідання. Планувала після винесення судового рішення відразу звільнитися. Саме зараз мені пропонують основну роботу в іншому підприємстві. Питання: якщо я звільнюся до винесення судом рішення, які наслідки можуть бути. Чи може бути так, що суддя залишить справу без розгляду через те, що звільнюсь і не буду там працювати. Чи може бути таке, що я втрачу компенсацію за час вимушеного прогулу? Чи краще дочекатись рішення суду? Судова справа триває вже 10 місяців, через повітряну тривогу засідання може знову перенестися на іншу дату. Як поступити? Роботодавець на іншій роботі вимагає негайного виходу на роботу. Дякую.
Для надання відповіді необхідно аналізувати Вашу судову справу.
Для надання відповіді необхідно ознайомитись із справою, маю досвід, напишіть в приватні повідомлення мого профілю!
Вітаю, Ірино! Для отримання відшкодування за час вимушеного прогулу слід отримати рішення на вашу користь. Інших додаткових умов не потрібно. Очевидно, що до набрання законної сили рішенням про ваше поновлення на роботі вас у на це підприємство не впустять, оскільки ви звільнені. Отже, ви вільні влаштуватись на роботу в інше місце. На момент вашого поновлення ви подасте до попереднього роботодавця заяву про звільнення і на цьому це питання завершиться. Якщо у вас залишаються запитання, звертайтесь за номером 068-6450155.
