Питання користувачів
Б Олена
Посада після декрету
Добрий день. Буду йти у декретну відпустку. Зараз працюю на 0,5 ставки. На моє місце прийде людина нова, не з підприємства. Згодом планують добавити до 0,5 ставки роботи з іншої посади і вивести людину на повну ставку. Підкажіть, будь ласка, при поверненні на роботу, я матиму право вийти так само на 0,5 ставки чи треба буде виходити на повну з доданими обов'язками по іншій посаді?
Загалом Ви маєте вийти на посаду яку займаєте наразі. Можу більш детально вивчити Ваше питання. Звертайтесь 050 482 32 29.
Олено, на час Вашої декретної відпустки за Вами зберігається Ваше робоче місце (посада). Коли Ви вийдете з відпустки, роботодавець не зможе просто так вимагати від Вас роботи, яка не обумовлена трудовим договором, - відділ кадрів Вас повинен буде попередити письмово за 2 місяці про зміну істотних умов праці: суміщення професій та скасування неповного робочого часу. Ви можете як погодитись, так і відмовитись. Але, наприклад, одиноку маму дитини до 14ти років не мають право звільнити за ініціативою адміністрації, крім повної ліквідації підприємства. Також Ви маєте право працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, навіть перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3х (6ти) років. За необхідністю звертайтеся за правовою допомогою.
