Питання користувачів
Б Олена
Неповний робочий день/тиждень
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи має право жінка, що має дитину до 3х років, просити роботодавця встановити їй неповний робочий день або тиждень? Після виходу з відпустки по догляду за дитиною раніше, чим через 3 роки.
За бажанням жінки в період її перебування у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (ч. 8 ст. 179 КЗпП, ч. 4 ст. 18 Закону «Про відпустки»). Відповідно до ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватися (як при вступі на роботу, так і в період роботи) неповний робочий час у вигляді: неповного робочого дня; неповного робочого тижня; поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня. В обов’язковому порядку на прохання працівника неповний робочий час встановлюється: для вагітних жінок, жінок, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, зокрема таку, яка перебуває під їх опікуванням, для жінок, які доглядають за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку. Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Вітаю. Так, має.
