Питання користувачів
Льчишина Анна
Особиста неприязнь
Начальник змушує підлеглого звільнятися через особисту неприязнь.Чи карається це законом?
Доброго вечора. У випадку незаконного звільнення, у підлеглого є право на оскарження такого рішення в суді. Звертайтеся до мого особистого профілю, більш детально проконсультую, після вивчення ситуації.
Добрий день. З короткого опису Вашої ситуації вбачається ознайки мобінгу на робочому місці. Звертайтеся в особисті повідомлення профілю для вирішення Вашого питання в рамках Закону. З Повагою.
Доброго вечора. Будь-які форми тиску на працівника щодо примушування до написання заяви про звільнення з роботи є противоправними, що передбачає відповідальність посадових осіб за їх вчинення. Безпідставні вимоги роботодавця щодо написання заяви про звільнення можуть розглядатися як мобінг (ст.2-1 КЗпП). У випадку порушення законодавства про працю України маєте право звернутися зі скаргою до державної служби України з питань праці, із позовом до суду. Якщо потрібна більш змістовна консультація, залишайте заявку в моєму профілі на сайті.
