Питання користувачів
Голубнича Нійоле
Звільнення
Добрый день. Ищу совета , как быть в такой ситуации. 24 февраля многим положение в стране внесло свои коррективы в жизни. Так получилось , работала в магазине до войны , начальник меняя ФОПы переоформлял с одного на другой. Ситуация в том , что 31.12.2021 уволены с одного ФОПа и оформлены на другой . Официально получили ЗП на карту 01,02 месяц 2022 года ,март уже зп привезли по ведомости , в апреле свернули магазин , вывезли товар и мы остались висеть в воздухе по сегодняшний день. Трудовые не вернули , уволить не уволили. В сентябре 2023 ухожу в декрет ( больничный в связи с беременностью ) ,электронный больничный отклонен, не оплачены налоги .Связалась с начальством , культурно ответили что ничем помочь не могут . Висим в воздухе , начальство за границей. Приехал директор , сегодня 25.08.2023 присылает файл , заявлени́е на увольнение задним числом , уволится 24.02.2022 , без выходного пособия и т.д. Насколько правильная его позиция , и что никак
Звільнення "заднім" відповідно не допускається. При звільненні працівника роботодавець зобов'язаний виплатити всю нараховану, але не виплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та повернути трудову книжку з записом про звільнення. Отже, позиція Вашого роботодавця в корені неправомірна. Для детальнішої консультації залишайте заявку в моєму профілі та вкажіть прийнятні для Вас способи зв'язку. Дякую за звернення!!!
Добрий день! Вам потрібно оскаржувати незаконне звільнення до суду та стягувати суму середнього заробітку за час вимушеного (з вини роботодавця) прогулу. Для більш детальної консультації залишіть заявку в моєму профілі.
