Питання користувачів
Таня Тетяна
Переведення на іншу посаду в період декретної відпустки
Доброго дня! До 10.04.2023 я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. 07.03.2023 від мого керівника приходить лист, що моя посада скорочується і потрібно написати заяву на переведення на нижчу посаду, але зі збереженням умов праці і заробітної плати (умови праці і заробітну плату не повідомили), написати заяву потрібно терміново бо з 01.04 цієї посади немає і писати без дати. На моє питання чому мене не попереджено офіційно за 2 міс і я б хотіла бачити наказ було повідомлено "що у зв'язку з військовим станом ніхто нікого не попереджає". Чи є це правомірно? Бо заяву пишу просто як за власним бажанням "Прошу перевести мене на посаду..." Чекаю довідку від ЛКК про продовження декрету, зараз знаходжусь за кордоном. Дякую
В період воєнного стану скорочення відбувається за загальним правилом. Попередження про скорочення посади та ознайомлення із наказом обов'язкове. Але ви маєте право погодитися на переведення на іншу посаду.
Вітаю! Переведення на роботу, як постійну, так і тимчасову, повинно оформлюватися наказом уповноваженого органу. Ви маєте право з ним ознайомитися. Для детальної консультації звертайтеся до мене шляхом оформлення заявки на сайті або в повідомлення.
Вітаю! Так, є попередження обов'язкове. Але потрібно детальніше дізнатися про ситуацію. Для надання більш детальної консультації зверніться до мене шляхом оформлення заявки на сайті
